35小时:不是一分钟就输了


该文本收集了316票(PS,PC,RCV)与254票(UDF,RPR) 2000年,员工人数超过20人的公司为35小时,其他公司为2002年它鼓励公司通过创造就业机会来预测日期该法律为员工与雇主就工作和工资组织进行谈判打开了一个框架面对CNPF试图强加灵活性的尝试,社会运动有一个支点 Maxime Gremetz(PCF)认为这篇文章“非常积极”,强调了公司行动的重要性 (第3至5页,
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