成为会员的特权


CFE-CGC对于邦联,只有工会成员才能从公司协议中受益他梦想有一种内在的凝聚力,使他的工会成为“尽可能容光焕发的共同未来”但就目前而言,CFE-CGC内的意见分歧依然生动,一年前,当在为总统的座位上比赛结束,伯纳德·Craeynest,从产生冶金联合会击败了国民养老保险基金(Cnav)总裁DanièleKarniewicz 66%:这是同分,他再次当选由300个会议代表中央的董事长昨天齐聚一堂,迄今在拉普兰 - 圣但尼(塞纳 - 圣但尼省) “我不认为这是一种否认,”他解释道独自一人,我本可以达到75%,“他的目标联邦的章程有义务在一次投票中选出总统,总书记和财务主管然而,一些联合会希望看到DanièleKarniewicz加入秘书长的职位来自金融和银行联合会的GérardLabrune被选中代替他并且受到制裁这就是悖论内部争吵似乎没有反映实质性差异很少有分歧被公开展示活动家们知道等待这个联盟的重要挑战 “我的目​​标是把CFE-CGC作为中产阶级的不可或缺的组织,”伯纳德·Craeynest他说:“主题演讲”,呼吁所有总统候选人“把我们的问题考虑进去”在众多工会在法国构成中,CFE-CGC是一个较小的(7%,2002年的工会选举),希望有大的损失,如果表示的“无可辩驳的推定”是基于一项措施所取代真正的公司工会观众随着少数协议的规则,中央已经建立了一个“合法”的签订与管理,协议许多文本,承认伯纳德·Craeynest,“绝不会存在,如果我们在协议的系统大多数“面对这场辩论的兴起,CFE-CGC在紧急考虑“特定框架”和工会成员数量增加时找到了补救措施但为了实现这一目标,她伸出了援助之手伯纳德范克拉伊内斯特唤起了一种“打击精神”的性质提议据他介绍,对现有权利提供优惠的企业协议应该只对工会成员有利该提议,借鉴了比利时和丹麦模式与想要谈判,法国工会总文化矛盾和签署的协议适用,
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