公务员:我给公众的信这很艰难,当英国的兴趣减弱时,在布鲁塞尔当英国人

公务员:我给公众的信这很艰难,当英国的兴趣减弱时,在布鲁塞尔当英国人


像很多人一样,我对欧盟公投的结果感到惊讶,但我最惊讶的是我真的很少关心这真的很难过,因为我对欧洲人的态度有多强烈项目曾经是我的梦想成为它的一部分;我的Ucas表格的最后一行写着:“大学毕业后,我希望进入政治和国际关系的世界最终,我想成为环境保护部或欧洲委员会成员”你知道吗我做到了这真是令人失望当我2012年到布鲁塞尔时,没有人能记得欧盟甚至是什么当然,无论如何我在英国没有人回来在两年后在伦敦寻找工作,人们看起来在我的简历的最上面,问道:“......欧洲委员会,那是什么”说实话,我无法弄清楚我在那里做了什么我想要的理想和欧盟的意义当我17岁的时候对我说话感觉非常遥远回到1998年,谈话是关于谁将成为联邦欧洲的总统,以及欧元何时实施它看起来和感觉非常像我们正在进行更紧密的联盟,正如“罗马条约”所概述的那样,它没有任何战略意义;我们只是创建了一个行政帝国和一个运营它的行业也许如果英国更充分地承诺,那么我们就不会成为现在我们加入欧元的地方,并接受领导和现代化项目的挑战 - 当我们有像Neil Kinnock和Peter Mandelson这样的欧洲委员时,这似乎是完全可能的 - 欧盟现在可能是一个不同的,更令人满意的实体但是我们没有这样做我们停滞不前并放弃了我们的责任作为一个英国人很难工作在布鲁塞尔,当英国的兴趣减弱时,我不得不咬住同事不断抨击英国媒体的头条新闻,并评论英国人如何成为缺乏进展的原因即使招聘过程比以往更困难我在2003年离开大学的时候,这是我第一次尝试通过欧盟选拔过程指导英国申请人的公务员快速选择权被搁置2010也许外交部已经看到了墙上的文字当我最终到达那里时,我希望看到创新的工作方式,协作,敏捷和敏感的决策,快节奏和动态的政策制定,以及透明和负责任的治理但我所看到的是对流程和层级,官僚主义以及没有人想要承担责任的盲目坚持 - 我曾被告知我无法将文件带到另一个人的办公室,因为这是别人的工作我被要求打印出我的所有经理的电子邮件并将它们放入一个文件夹,这样他就可以阅读它们会议就像是咨询会议:人们坐了几个小时,哀叹所有事情都没有正常工作的原因没有一个感觉有战略意义,没有一个感觉像有一个愿景我们在做什么;我们只是创建了一个行政帝国和一个运行它的行业不可否认,我在内部服务工作,因为我们的客户是政策委员会,因此与公民的联系更加紧密但即便如此,我也很难理解我的工作重点我现在在当地政府工作,主要目标是确保居民安全和良好这是基本的底线;如果儿童或弱势群体受到伤害那么你就会失败它从来都不清楚政策理事会试图提供什么也许这可能是沟通的失败,但如果有明确的领导和强烈的愿景那么工作沟通关键信息会更容易这也会让我在欧盟的工作变得更容易,无论是在与英国的家人和朋友的随意谈话以及随后的工作面试中,我从布鲁塞尔带回来的是对能够实现改变并感受到与工作的个人关系的高度兴趣在感到如此遥远和被移除后,我发现了公众参与的角色,这需要与居民直接沟通和互动 我与人们进行了艰难的对话,并且反对了很多玩世不恭的态度,但至少不是我前任同事的疲惫势利和鄙视,他们觉得可以对待我,好像我个人对英国对此的反感负责欧盟和大多数人一样,我对未来感到相当担忧,不仅仅是英国,而是整个欧洲项目但很明显,没有人对破坏现状特别感兴趣;我将尽一切可能保持优惠,以便双方能够挽回面子,看起来像是赢了,就像任何一位优秀的律师在离婚案件中所做的那样,如果我们英国公民是这样的孩子破碎的婚姻,我认为多年的对抗和苦涩造成的心理伤害已经完成,我认为在某种程度上我们很高兴它结束了 - 至少我感觉时间在Joanne Fry的工作方式在英国的政策工作当地政府这是她的个人观点本系列旨在向公众服务背后的工作人员发出声音,他们受到不断增加的削减和不断增长的需求的影响,因此经常被新闻界,政界人士和公众诋毁如果你想写一篇文章对于该系列,请联系tamsinrutter @theguardiancom通过@Guardianpublic在Twitter上与我们联系并注册免费的每周一次的Guardian Public Leaders新闻通讯,
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